Gruppo di Lavoro Permanente
"Metodologie per le indagini campionarie"
Regolamento
REGOLAMENTO DEL GRUPPO DI COORDINAMENTO
"METODOLOGIE PER LE INDAGINI CAMPIONARIE”
REGOLAMENTO DEL GRUPPO DI LAVORO PERMANENTE SU
"METODOLOGIE PER LE INDAGINI CAMPIONARIE”
1. Denominazione e finalità.
Nell'ambito della SIS è costituito il Gruppo di Lavoro Permanente su "Metodologie per le Indagini Campionarie", con lo scopo di contribuire alla promozione e al coordinamento della ricerca metodologica e applicata relativa alle indagini campionarie nel campo delle scienze economiche, sociali, demografiche, della statistica ufficiale e nello studio di fenomeni biologici e ambientali.
Gli aderenti al Gruppo di Lavoro si impegnano a operare concordemente con la SIS e i suoi Gruppi di Coordinamento, sul piano scientifico e organizzativo, sia per le iniziative loro proprie, le cui date saranno tali da non risultare alternative alle Riunioni della SIS e dei Gruppi di Coordinamento, sia per le iniziative della SIS, collaborando alla loro organizzazione. Il Gruppo di lavoro organizza con cadenza biennale un incontro con lo scopo di puntualizzare e discutere gli avanzamenti metodologici e applicativi ottenuti nell'ambito delle indagini campionarie.
2. Organi.
Sono organi del Gruppo di Lavoro:
l' Assemblea degli aderenti;
il Comitato Operativo;
il Coordinatore.
Gli organi elettivi durano in carica per un mandato di due anni, immediatamente rinnovabile per una sola volta. In caso di impedimento o dimissioni di uno o più componenti subentrano i membri risultati non eletti in ordine decrescente di voto e, in caso di parità, in ordine decrescente di età. In mancanza, l'organo può decidere di continuare a funzionare regolarmente senza procedere a sostituzione se rimane in carica almeno la metà dei suoi componenti.
2.1. Assemblea degli aderenti.
L'Assemblea degli aderenti è convocata dal Coordinatore almeno una volta ogni due anni, di norma in occasione degli incontri biennali del gruppo, con indicazione dei punti all'ordine del giorno tra cui, in particolare, l'elezione degli organi in scadenza. L'Assemblea è regolarmente costituita se è presente, anche per delega, almeno un quinto dei membri. Il delegante è considerato presente all'Assemblea a tutti gli effetti.
L'assemblea delibera a maggioranza semplice, per alzata di mano; sono però a scrutinio segreto le elezioni e le votazioni per cui questa procedura sia stata richiesta da almeno un quinto dei presenti.
L'Assemblea elegge il Coordinatore e i componenti del Comitato Operativo. Ogni elettore ha a disposizione 3 voti, uno per il Coordinatore e due per il Comitato Operativo.
L'Assemblea dà indicazioni al Comitato Operativo sulle iniziative da tenere nel corso del mandato successivo e approva le modifiche del Regolamento proposte dal Comitato Operativo.
2.2. Comitato Operativo.
Il Comitato Operativo è composto da 5 aderenti al Gruppo di Lavoro, tra cui il Coordinatore. E' convocato periodicamente dal Coordinatore, almeno una volta l'anno. Tenuto conto delle indicazioni emerse dall'Assemblea degli aderenti, prende tutte le deliberazioni relative all'attività del Gruppo di Lavoro e propone modifiche al Regolamento.
Le riunioni del Comitato Operativo sono valide quando sono presenti almeno 3 membri, tra cui il Coordinatore. Prende le deliberazioni a maggioranza semplice, a scrutinio palese; in caso di parità prevale il voto del Coordinatore. Il voto è a scrutinio segreto quando ne faccia richiesta almeno uno dei componenti.
2.3. Coordinatore.
Il Coordinatore del Gruppo di Lavoro è un socio della SIS e rappresenta il Gruppo di Lavoro a tutti gli effetti e, in particolare nei rapporti con la SIS, alle riunioni del cui Consiglio Direttivo può essere invitato a partecipare, e con i Gruppi di Coordinamento della Società.
Il Coordinatore presiede le riunioni del Comitato Operativo e l'Assemblea degli aderenti, e convoca entrambi gli organi.
In caso di impedimento temporaneo il Coordinatore può nominare un sostituto fra i componenti del Comitato Operativo.
3. Adesioni e abbandoni.
Possono presentare domanda di adesione al Gruppo di Lavoro sia persone che enti soci della SIS; le domande di adesione sono automaticamente accolte.
Possono presentare domanda di adesione anche persone ed enti non soci della SIS. Tali domande sono valutate dal Comitato Operativo, che esprime un parere motivato, e sottoposte all'approvazione del Consiglio Direttivo della SIS che, in caso di accoglimento, può determinare un contributo annuale da corrispondere a titolo di rimborso delle spese sostenute dalla Società per le attività del Gruppo di Lavoro.
Si perde la qualifica di aderente al Gruppo di Lavoro nei seguenti casi:
per i soci SIS, in caso di dimissioni volontarie (presentate per iscritto con lettera indirizzata al Coordinatore);
per i non soci SIS, in caso di dimissioni volontarie oppure di reiterata morosità nel pagamento dell'eventuale contributo annuale.
4. Cessazione del Gruppo di Lavoro.
Il Gruppo di Lavoro cessa di esistere se:
l'Assemblea degli aderenti delibera l'autoscioglimento;
si trova a essere costituito da meno di 20 soci della SIS;
è dichiarato sciolto dall'Assemblea dei soci della SIS, su proposta motivata del Consiglio Direttivo della SIS, a seguito di gravi violazioni del presente regolamento, dello statuto della Società o di azioni gravemente lesive del buon nome e dell'immagine della SIS.